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Warum Specific-Group?

Ein Umfeld wo du (technisch) wachsen kannst.

Zusammengefasst:

 

Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen und wachsen jedes Jahr um 25%+, da wir den Mehrwert und Talente unserer Mitarbeiter verstehen! ...das funktioniert nur durch die gelungene Kombination aus reizvollen Projekten & tollen Profi Teams.

 

Kein unpersönlicher Riesenkonzern mit anonymen Developer-Legebatterien und keine Start-up-Garagen-Softwarebude mit Mini-Projekten. Wir wachsen mit unserer Profi Truppe jährlich und stauben deswegen die besten Projekte ab.

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Was uns wichtig ist

Vertrauen = (Eigen-)Verantwortung

  • Wir arbeiten flexibel. Ob beim Kunden, im Office oder zuhause. Digitalisierung ist bei uns kein buzzword. Wir leben sie.
  • Wir haben keine 100 Guidelines, die dich beim selbstständigen Arbeiten hindern.
  • Du sagst uns, was du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können. Wir sorgen dafür, dass du es bekommst.

Leidenschaft = Problem-Solving

  • Wir sind stolz auf unsere Projekte und Herausforderungen, die wir im Team meistern.
  • Wir haben fast alle einen sehr technischen Background. Wir gehen pragmatisch unsere Projekte an, jeder mit seinem Know-how. So meistern wir jede Herausforderung.
  • Bei uns weiß jeder was er macht und ist DER Spezialist auf seinem Gebiet. Das ist uns wichtig, denn die Rollen & Anforderungen in der IT werden immer unterschiedlicher.

Anerkennung = Zusammenarbeit im Team

  • Wenn du Hilfe suchst, bekommst du Unterstützung und zwar persönlich. Keine anonymen Antworten „aus der Dose“ oder einer Service Hotline.
  • Jeder ist für seine Aufgabe verantwortlich. Und nur das gibt uns die Möglichkeit, erfolgreich im Team zu sein.
  • Wir nehmen uns auch Raum & Zeit für spannende Diskussionen. Denn nur so lernen wir voneinander. Und das bringt jeden einzelnen weiter.

Stabilität & Langfristigkeit = konstantes Wachstum

  • Wir sind seit 23 Jahren erfolgreich am IT-Markt und haben bewiesen, wie man IT-Projekte anpackt, um erfolgreich zu sein. Kunden schätzen unseren pragmatischen Zugang und technisches Know-how – daher bleibt es selten bei einem Projekt!
  • Genauso wollen wir mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten: Langfristig erfolgreich und wertschätzend. Wir wollen ja, dass du bleibst.
 
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Wer sind wir eigentlich und wie viele?


 
  • Gruppe: 350 (Standort Wien - 106)
  • 180 Developer (140 backend / 40 Frontend)
  • 50 Business Analysten (alle mit technischer Ausbildung)
  • 20 DevOps - 30 Tester
  • 50 PM
  • 20 Scrum Master

Entwicklungsstandorte:

  • Litauen, Polen, Ungarn, Belarus

 

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Welche Projekte haben wir realisiert?

Du hast sicher schon unsere Software benutzt:

EBV KfZ Begutachtungsplattform:

  • ca.90% der zugelassen Autos in Österreich haben ein Pickerl, das mit unserer SW erstellt wurde

Schoolfox / Fox Education Kommunikationsplattform:

  • 1.300.000 aktive Lehrer/Eltern/Schüler nutzen das System. Mit der Auto-Translate-Funktion von Textnachrichten in 24 Sprachen werden Barrieren zwischen Eltern und Lehrern aufgelöst. Featurefunktionen für die User: Cloudspeicher + Videochatfunktion. Das ehemalige Startup wurde von dem Unicorn "GoStudent" gekauft.

Backoffice der Fairplane Flug-Rückerstattungsplattform:

  • Über 650.000 Ansprüche für Verspätungen bei Flugreisen abgewickelt

Vergleichsplatform für Versicherungsmakler:

  • Mit der Risk Rule Engine werden sofort die echten Tarifkosten berechnet. Mit dem Portal werden Versicherungen Digital abgeschlossen und damit  4 Mio Seiten gedruckter Formulare eingespart.

Corporate-Zahlungsplattform:

  • Mit der Plattform werden Großkunden einer internationalen Bank direkt an den Zahlungsverkehr angebunden. Sie handled regelmäßig Peaks von 1Mio Transaktionen pro Stunde. -> Die größten Gehaltszahlungen liegen pro Block über €1Mrd!
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Was erwartet dich bei uns?

Keine fixen Vorgaben, Kurse, Budgets oder Benchmarks bei uns. Wir haben uns Abwechslung gleich in den Kundenstamm geholt: mit 115 aktiven Kunden von Schneeräumungstourenplanung bis zu komplexen Trade-Finance-Systemen kannst du nach deiner eignen Karriereplanung in verschiedene Funktionen in verschiedenen Projekten Aufgaben übernehmen, statt gleich den ganzen Job zu wechseln.

-> So kannst du dich innerhalb unseres Teams hands-on weiterentwickeln und hast jederzeit gute Aussichten auf langfristige und herausfordernde Projekte. Unterstützt wirst du zusätzlich durch individuell ausgelegte Fortbildung, z.B. vom Developer zum Architekten.

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Typische Rollen, die es bei uns gibt

Software Developer (Freelancer/Angestellt)

Wir finden für dich als Entwickler im .Net oder Java-Umfeld Projekte, die zu dir passen. Solange du nicht „ausgelernt“ hast, bist du bei uns richtig.

Üblicher Techstack: Java, Spring, Hibernate, Typescript, Angular, Docker, Kubernetes,REST

Projectmanager & IT Consultant (Freelancer/Angestellt)

Wasserfall war gestern. Oder ist Agile doch auch schon passé? Wir suchen helle Köpfe als Schnittstelle zwischen Business und Technik die technischen Hintergrund haben und mitdenken/mitreden können. Presales, technisches Consulting, Analyse oder Management – bei ist für jeden etwas dabei.

➡️Hier geht es zu der NO Buzzword Rollenbeschreibung + Gehaltsübersicht

Hands-on Architekt (Freelancer/Angestellt)

Wir suchen Architekten die nicht nur in der Cloud schweben, sondern Erfahrung mit der Umsetzung von kniffligen Projekten haben. Bei uns bist du Nahtstelle zwischen Business, Analyse, Entwicklern und Ops.

Lass uns den Unterschied besprechen zwischen Enterprise vs. Solution vs Technical Architect!

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Kein Lebenslauf notwendig - let´s have a Call!

Uns ist klar, dass du nicht gleich den Job wechselst, nur weil du gerade einen schlechten Tag im Büro hast. Lass uns einfach mal telefonieren (06641253001) und wir sprechen über die aktuellen Entwicklungen in unserer Branche. Wenn du anrufst, kommst du direkt zu jemanden der wirklich etwas zu sagen hat (kein Office, keine HR - versprochen).



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